宝安日报全媒体记者 刘正金 通讯员 胡蓉 文/图

人力资源是推动社会经济发展的第一资源。当下，宝安区人力资源局以党史学习教育为契机，深入推进“我为群众办实事”，任务清单涉及招揽全球创新人才、大力推进创业带动就业、全面构建和谐劳资关系等民生实事。

“人力资源工作服务经济社会发展第一线，要以新发展理念引领人力资源事业高质量发展。”该局主要负责人表示，“全员开展、全面推进‘我为群众办实事’，旨在通过更好聚集国际人才、提升人力资本质量，创业带动就业释放倍增效益、共建和谐劳动关系，用心用情用力解决群众的忧心事烦心事、增强群众的获得感，打造民生幸福样板城市。”

区人力资源局成立党员先锋队驰援社区抗疫

科学把握新发展阶段的机遇挑战

引天下英才为湾区核心夯实新支撑

入驻宝安海归岛仅半年的郝成龙团队，便凭借平面超透镜及系统项目，在广东“众创杯”创业创新大赛中，荣获大学生启航赛企业组金奖！

郝成龙博士毕业于新加坡国立大学，团队成员主要由新加坡国立大学和香港理工大学博士组成。在区人力资源局一站式扶持下，该团队在宝安注册了深圳迈塔兰斯科技有限公司。目前，该团队已融资2000万元，企业估值1亿元。

郝成龙团队，成为该局科学把握新发展阶段机遇挑战，通过政策汇才、产业聚才、环境留才等手段推进人才强区战略的一个典型。

最新统计数据显示，随着宝安人才园、海归岛服务效能的不断提升，先后吸引17家优质机构、128个海归创业团队、427名创业人员入驻。同时，全区累计引进（认定）市、区高层次人才4170人，引进基础人才110171人，区级财政发放人才补贴13亿元。

“汇聚天下英才，助力宝安高质量发展。”区人力资源局负责人介绍，“当前，我们正深入调研宝安人才发展形势和现行人才政策实施情况，计划制定新一轮人才发展政策，吸引境内外留学人员来宝安就业创业。”

同时，该局还将以大数据智能化为引领，开发建设宝安人才需求及质量预测模型，通过对宝安经济发展规划、产业结构调整方向、高新技术产业比例、人才发展环境、人才流入流出情况等因素的统计分析，就宝安人才需求量和人才结构定量、动态等进行预测，为人才引进工作提供科学参考。

此外，该局正积极筹建湾区国际人才港，即德国（欧洲）企业创新中心，打造集招商引资、高新技术合作、国际人才创新创业服务、国际猎头服务、外籍人才服务于一体的大湾区国际化综合服务平台，与海归岛比翼齐飞，吸引国际高层次人才落户宝安，赋予宝安产业发展强大的智力支撑。

今年内，宝安还将围绕传统优势产业和战略性新兴产业，承办第五届中国深圳创新创业大赛国际赛的部分行业赛和专业赛，鼓励海外优秀团队和项目落地宝安，提升宝安产业发展能级。

区人力资源局以海归岛成立2周年为契机，组织驻岛团队与港澳及海外机构签约合作

牢牢把握新发展理念的科学内涵

促创业就业为智创高地激活新引擎

创新创业，是推动城市经济发展和转型升级的强大内生动力。为有力推动创新创业和区域经济高质量发展，区人力资源局牢牢把握新发展理念的科学内涵，持续推进创业孵化基地建设，尽心支持每一次创业，悉心呵护每一次创新，激活智创高地新引擎。

3年来，该局积极开展创业孵化基地培育和认定工作，对创业孵化服务过程中各类要素的配备，提出系统化指引。去年，全区新认定区级创业孵化基地16家，获得市级创业孵化基地认定10家、市级示范基地2家，并有2家荣获省级创业孵化示范基地称号。省、市级基地成功认定数量，均列全市第一！

为深入推进粤港澳大湾区和先行示范区建设，去年以来，该局还联合相关部门，指导培育了一批港澳青年创新创业基地，并联合粤港澳大湾区青年协会，在香港和深圳开展推介活动，当前已投入港澳青年专门创业孵化空间面积3万多平方米，协助130多位香港青年来宝安创业。

有一组数据，足以体现当下宝安热火朝天的创业盛况：全区现有区级创业孵化基地52家、市级创业孵化基地32家（含5家市级示范基地）、省级创业孵化示范基地3家，基地质量和总量均列全市各区首位；创业孵化基地规模已达240万平方米，进驻企业8000家，孵化初创企业5000多家，累计创业带动就业56978人。

在通过创业指导专家和孵化基地平台，推进创业带动就业释放倍增效应的同时，区人力资源局在全区10个街道126个社区设立就业服务专区（专窗），派专人为市民提供政策咨询、补贴办理等服务，打造区、街道、社区三级公共就业服务体系，千方百计稳定和扩大就业。

“我们还积极搭建‘零成本+零距离’公共就业服务对接平台，集线下常规主题招聘与线上云招聘为一体，全年共将举办公益招聘活动60场，开发岗位5万个以上。”区人力资源局负责人如是说。

举办校园招聘会为宝安招揽人才

准确把握新发展格局的实践要求

办民生实事为共享家园打造新样板

人力资源服务是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进高质量就业和优化人才配置具有重要作用。基于以上认识，区人力资源局准确把握新发展格局的实践要求，积极落实“小切口大变化”民生实事办理制度，打造民生幸福样板城区。

6月6日晚，在宝安区委吹响抗疫“战时”集结号的1个小时内，该局迅速成立由63名党员干部组成的志愿先锋队，赶往福海街道支援核酸采集工作。

随后的3周时间里，队员们分赴福海街道、新安街道的18个社区陆续开展三轮核酸检测工作，或维护现场秩序，或指导群众下载粤康码，或配合医护人员在小程序采集受检者信息，总共采集受检者信息数十万条。

以上，只不过是区人力资源局“我为群众办实事”实践活动的其中一项内容。该局负责人表示，“‘我为群众办实事’实践活动，将始终坚持以人民为中心，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。”

目前，该局已梳理并正在稳步推进的“我为群众办实事”项目共14项，其中包括：举办“逐梦湾区·创赢未来——宝安海归岛成立两周年”系列活动，帮助海归创业团队获取深圳、宝安最新人才就业创业政策、投融资服务、产业链上下游资源对接，吸引更多优秀海归人才集聚宝安；深化人才招聘工作，面向国内外知名院校开展“招才进宝”、“名企名校行”等招聘活动，引进紧缺人才1000名，引进事业单位优才800人；开展送法进企业活动，促进企业规范用工；优化仲裁服务，由党员业务骨干组成巡回仲裁庭，上门化解劳资矛盾；深入推进“党建+工建+诚信+和谐劳动关系”工作机制，推动全区劳动关系和谐稳定发展等。每一个项目，均明确了牵头单位、责任人和进度安排，并建立工作台账。