宝安日报全媒体记者 何冬英 通讯员 邬云/文 记者 刘安邦/图

张华在进行机柜接线。

清晨，随着耳边传来几声清脆的鸟叫声，张华从睡梦中醒来，开始美好的一天。洗漱完下楼，在深圳市微特精密科技股份有限公司（以下简称“微特精密”）大院内晨跑一段后吃个早餐。大约7点半的样子，他便已走进办公区，巡视车间，梳理前一天的工作情况，针对未达成的任务，制定好当日的工作计划……

今年35岁的张华在电子检测和多功能自动化行业，算是个“新兵”，但这并不影响他凭借精益求精的态度和孜孜不倦的追求精神，带领团队钻研探索、毫厘必争，紧随生产一线推动精益生产，改善优化产品品质。

钻研2个月，只为将钻孔精度提高0.01mm

2020年3月，张华一进入微特精密就担任制造中心生产一车间ICT主管，他在电子检测和多功能自动化行业的起点可谓不低。但当初也是从一名普通工人一步步成长起来的张华深知生产一线精益生产的重要性，即便是到了管理岗位，他依旧坚持带领团队成员在技术现场刻苦钻研，解决各工段生产技术难题。

精密钻孔的精度提升，便是张华联合多个部门攻克的行业一大技术难题。“我们原来的钻孔精度是0.03mm，想提高0.01mm都是非常难的。”但不服输的张华就是想有所突破，他便带着多个部门的技术团队集中研究，用了2个月的时间终于实现将钻孔精度提高为0.02mm。

张华将精益求精的追求落实到自己的日常工作中。去年6月，张华发现公司在生产某款产品时，使用原来的工艺一天的产出是20台，他便带领团队想方设法在工具和操作手法上进行优化，将日产出提高至25台，直接将生产效率提升25%，同时产品合格率也随之提升至99%以上。

做好“传帮带”，用心服务团队成员成长

技术钻研、交流讨论、跟进赶货……有时遇到需集中攻克技术难题或赶货交付时，为了提高效率，张华会将工作计划细化到每一个工段的精确时限，并细心观察和帮助解决具体问题，在确保产品质量的前提下加快进度。而为了方便办公，张华索性住进了公司宿舍，他说：“目前我的家人都还在老家，对我而言，这里就是‘家’了。”

作为一名“团队长”，张华也时刻关心着团队成员的成长，“我有责任服务好每位成员，让懂的人去做对的事。”每每张华在巡视车间时，技术工人若遇到问题也会向他请教，他都悉心指导，帮助工人在操作中学习，在学习中总结，在总结中提升。“他一点没有领导架子，还会用心记录生产工具、车间座椅不利于技术工人操作等细节问题，及时帮我们跟进解决。”在技术工人张银的眼中，张华就像个大哥哥一样。一次，张银不小心刮伤了脚，张华既送医又送饭，让张银觉得很暖心。

热爱健身看书，释放压力保持进步

团队气氛融洽，成员归属感强，工作效率自然也就易提升。尽管在宝安待的时间并不长，但张华坦言自己已深深地爱上了这里，准备把家人也接过来，定居扎根。“宝安有得天独厚的产业优势，又如此重视知识型、技能型和创新型人才，我们只要潜心干事，总会有发光发热的平台。”他信心满满。

张华的经历，正是一个由传统产业工人向新时代产业工人转变的鲜活案例。快节奏的工作和生活也会让张华感觉到压力，健身和看书是他释放压力的重要途径。他说，“健身是让身体动起来，出出汗身心就得到了放松。看书是为了让自己持续进步，因为学历和工作只代表过去和现在，只有保持‘学习力’才能赢得未来。”将来，他希望自己能成长为一名既拥有一技之长又善于管理的复合型人才，不断突破自我。