宝安日报全媒体记者 何柳 通讯员 曹敏 文/图

西部公汽员工心理关爱项目启动仪式。

宝安的公交车驾驶员有了专业的“心理辅导员”。3月18日下午，深圳市西部公共汽车有限公司员工心理关爱项目（以下简称“EAP项目”）启动仪式在宝安举行。记者从启动仪式上获悉，EAP项目将在西部公汽全公司范围内全面铺开，给宝安的公交驾驶员带来“心”的关爱。

记者了解到，EAP项目是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目，通过对员工提供专业的咨询、指导和培训，辅助解决员工各种心理问题和行为问题，减轻工作生活压力，保持心理健康，增强对组织的归属感，进而创造幸福和谐的企业文化。

西部公汽工会主席黄青海表示，近年来公交行业经营环境发生巨大的改变，员工也面临着各种各样的压力，而企业员工心理关爱则是解决这些问题的有效途径。据他介绍，西部公汽将充分发挥党工青妇队伍的优势，协调各方资源，把EAP项目打造成为“心理关爱+党团工建+安全生产+企业文化”的多维度的综合载体，为公司高质量发展提供助力。

启动仪式上，广州上馨心理专家、中山大学岭南学院心理协会会长韩耀生为大家带来的健康心理主题讲座《幸福心赋能》，详细介绍了EAP项目基本情况并从“赋能情绪、赋能身心、关系赋能”三方面层层推进，讲座中包含大量生动活泼的案例及有趣的互动，让参加人员进一步了解EAP项目。

下一步，西部公汽将按照“内部为主、外部为辅”的模式，将EAP项目与公司管理有机结合，逐步构建以内部运作为主的员工心理管理体系，培养“心理辅导员”梯队，提升管理效能。努力构建和谐劳动关系，加强员工心理健康水平和职业素养，提升员工的幸福感、价值感和归属感，多方位、多维度、全覆盖地打造西部公汽健康平安企业。